Teamutveckling med hjälp av GDQ, The Group Development Questionnaire.

GDQ är ett forskningsbaserat verktyg. Det gör att man kan se i vilken utvecklingsfas en grupp är.

Det finns fyra olika faser i en grupps utveckling, nämligen;

Tillhörighet & trygghet
Opposition & konflikt
Tillit & struktur
Arbete & produktivitet

För varje fas så blir gruppen effektivare och mera produktiv. Med hjälp av GDQ så ser man inte bara var gruppen är utan man kan också få stöd i att se vad som är viktigast för gruppen att ta tag i för att fungera bättre. Det är viktigt att ledaren har en känsla för var gruppen är i sin utveckling och vad det ställer för krav på ledarskapet. Det olika faserna ställer olika krav på ledaren.

Bakgrund

Under 80- och 90-talet var det mycket UGL som gällde. Ulf är UGL-handledare och har genomfört mång UGL-kurser. Syftet med UGL var att lära ut FIRO teorin som var utvecklad av Will Shultz. Det som sker nu i Sverige är att GDQ ersätter FIRO.

Quest är licensierad att arbeta med GDQ och utbildad av Susan Wheelan.

För ytterligare information se www.gdqassoc.com/